威保文化

根據物業管理的先進操作模式結合企業自身的特點,我公司采取以下管理理念:

團隊意識和吃苦精神+個性舒張和競爭機制+先進模式和一體化管理
2.1、團隊意識和吃苦精神,是企業求生存,謀發展的先決條件“企業以人為本、員工以企業為家”是其核心體現。

2.2、個性舒張和競爭機制:個性舒張是對員工活力激發的重要方式,人有不同層次的需求,員工對自己個性的舒張能夠從其個性來發揮其工作的能動性,有利于員工自身素質的培養和業務技能的提高;競爭機制是企業用人的重要手段,賽馬不相馬,賽馬機制將是企業在招聘、培訓、定崗、換崗、升降職的主要方法和依據。

2.3、先進模式和一體化管理:企業在總結多年的物管經驗的基礎上結合當前國內外的先進經驗,形成自己的一套經營管理模式:以人為中心、貼心服務、重品牌、導入國際質量管理體系、國際環境管理體系、職業健康安全管理體系(ISO9001:2008、ISO14001:2004、OHSAS18001),用全面質量管理來保證我們服務產品的完美性。

“以人為本、貼心服務”是我公司的服務理念。從本行業來說,物業管理企業與企業或物業使用人之間是一種  合作關系,使我們的員工在這種氛圍中與合作方達成一種理解、協調與共識。

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